tag:blogger.com,1999:blog-5416432717002051527.post2496856842286033705..comments2011-11-09T15:13:53.685-08:00Comments on berbagi: Definisi Manajemen Kinerjamuznhttp://www.blogger.com/profile/05856636786777349208noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-5416432717002051527.post-23441049895590224452011-11-09T15:13:53.685-08:002011-11-09T15:13:53.685-08:00apakah sama dengan manajemen berbasis kinerja?apakah sama dengan manajemen berbasis kinerja?arin i.https://www.blogger.com/profile/12502561355160744380noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5416432717002051527.post-72183940946558211522011-01-31T10:11:01.088-08:002011-01-31T10:11:01.088-08:00mau nanya nih arti kinerja manajemen dengan manaje...mau nanya nih arti kinerja manajemen dengan manajemen kinerja sama enggak ya?Anny R.https://www.blogger.com/profile/07037826192835064740noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5416432717002051527.post-67340839240717784032009-04-15T16:17:00.000-07:002009-04-15T16:17:00.000-07:00adalah proses perencanaan, evaluasi, coaching &...adalah proses perencanaan, evaluasi, coaching & counseling, dan penilaian kinerja karyawan untuk mewujudkan objektif organisasi sekaligus mengoptimalkan potensi diri karyawan. PM tidak hanya terkait dengan manajemen kinerja individu karyawan, tetapi juga manajemen kinerja organisasi. penyelasan demikian namun realita sekarang tidak sesuai maka kita melihat kembali apa yang terjadi sekarang.daniel wantikhttps://www.blogger.com/profile/07858171032551159239noreply@blogger.com